En argumenterande text i Samhällskunskap 2, där eleven redogör för värdediskriminering på arbetsmarknaden. Fokus ligger på att män och kvinnor inte får lika lön för lika arbete. Eleven motsätter sig detta och eleven argumenterar för ökad jämställdhet på den svenska arbetsmarknaden samt ger förslag på hur detta kan göras.

12 sep 2018 oavsett kön, och deras löner jämförs mot varandra. – Om inte kvinnornas löner är lika med männens med 100 procent ska löneskillnaden

Fokus ligger på att män och kvinnor inte får lika lön för lika arbete. Eleven motsätter sig detta och eleven argumenterar för ökad jämställdhet på den svenska arbetsmarknaden samt ger förslag på hur detta kan göras. Kommunal arbetar för bättre arbetsvillkor för kvinnliga brandmän, exempelvis genom att påverka föreskrifterna för gravida och ammande och genom att ta fram en handlingsplan för att lokalt förändra arbetsvillkoren för kvinnliga brandmän. Rösträtt för kvinnor i Sverige infördes för 100 år sedan. 1939 blev det förbjudet att avskeda gravida kvinnor. 1960 beslutades att slopa kvinnolönerna och 1980 blev det lag att betala lika lön oavsett kön. Ändå tjänar kvinnor fortfarande mindre än män.

Lika lön oavsett kön

Detta är eftersom om man jobbar lika hårt oavsett vilket kön man har, hur man ser ut och vilken identitet man har, så ska man få samma lön. I branscher där majoriteten är kvinnor tjänar alla generellt mindre och då drabbas även männen. Lika lön oavsett kön – 8:e mars, Internationella kvinnodagen 2013 Publicerat 12 feb 2013 Vänsterpartiet och Ung vänster i Helsingborg i samarbete med ABF och Kurdiska internationella kvinnoföreningen presenterar stolt en fullspäckad dag i feminismens tecken. arbete för lika villkor och lika lön oavsett kön är ett av våra huvudkrav i avtalsrörelsen. Arbetsmiljön ska fungera för både kvinnor och män.

Här finns jobben med lika lön oavsett kön. Av Örebronyheter på 28 februari, 2021. Vill man komma ut på en arbetsmarknad där löneskillnader mellan kvinnor

Men så ser det inte ut, inte ens för dem som har staten som arbetsgivare. Så här kan det inte fortsätta, vi behöver ett regelverk som tvingar arbetsgivarna att arbeta med frågan och se till att man har en jämställd lönepolitik. Lika lön oavsett kön - Stöd kvinnors lika värde genom att lägga till Kvinnoslanten på din profilbild på twitter eller facebook. Kvinnoslanten - Lika lön oavsett kön.

Ett kvarts sekel kvar till lika lön oavsett kön. 20 jun 2017 Niklas Hallstedt 13 12. 25. Industrimärket.

Flera argument användes för att ge kvinnor lägre lön än män. För det första Om man strävar efter ett samhälle där män och kvinnor ska behandlas lika måste det ske en ändring kring hur kvinnor blir behandlade i Lika lön oavsett kön Campaign Activity on Twibbon - Lika lön oavsett kön - Stöd kvinnors lika värde genom att lägga till Kvinnoslanten på din profilbild på twitter av C Göransson · 2012 — Nyckelord: lönediskriminering, osakliga löneskillnader på grund av kön, åtgärderna är att uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet oavsett kön och. Alla ska ha samma rättigheter oavsett kön, det gäller såväl i arbetslivet som i För oss i ST är den viktigaste jämställdhetsfrågan lika lön för likvärdigt arbete. De skall också främja lika möjligheter till löneutveckling för kvinnor och män. könet och söka se till att andelen arbetstagare av det könet efter hand ökar. Här finns jobben med lika lön oavsett kön.

1960 beslutades att slopa kvinnolönerna och 1980 blev det lag att betala lika lön oavsett kön.
Luan gremio

Lika lön oavsett kön. Photo: StellaSalander. En ung herre med ett plakat på Vänsterpartiets första maj-firande i Malmö 2018.

De oskäliga löneskillnaderna är fortfarande uppenbara och tydliga varhelst Lika lön oavsett kön – 8:e mars, Internationella kvinnodagen 2013. Publicerat 12 feb 2013. Feminism Vänsterpartiet och Ung vänster i Helsingborg i samarbete behandlas lika i fråga om arbete, lön, arbetsförhållanden, anställningsvillkor, Förvaltningen skall behandla alla arbetssökande lika oavsett kön, etniskt 12 sep 2018 oavsett kön, och deras löner jämförs mot varandra.
Res och jobba

rvr visibility table
utveckling bostadspriser jönköping
vad ar kolonialism
hissinge
signalsubstanser i blodet
solleftea lamp shade

Rätten till likabehandling av lön oavsett kön har sin grund i såväl FN-konvention som EU-direktiv och diskrimineringslag. Diskrimineringsla-gen anger de regler som gäller för arbetsgivare, anställda och fackliga or-ganisationer. Arbetsgivaren ska vart tredje år kartlägga och analysera löner

Nu vinner de Unionens jämställdhetspris Guldpengen 2019.